¿Cuál es el beneficio de una pasantía?

5 RAZONES POR LAS QUE UNA PRÁCTICA ES IMPORTANTE PARA TU FUTURA CARRERA

“Se necesita experiencia para obtener experiencia”. Este parece ser el mayor problema para los adultos jóvenes que están en transición en la fuerza laboral en estos días. Los empleadores en el mercado laboral actual dependen en gran medida de los currículums que ilustran un historial laboral relevante, ya sea de pasantías, trabajo voluntario o experiencia laboral real.

Un fondo de trabajo práctico tiene una gran importancia cuando se intenta ingresar al mercado laboral. Se trata de competencia. No solo las empresas compiten entre sí por una ventaja competitiva, sino que las personas también compiten por conseguir esa codiciada posición en una empresa. Incluso tu amigo que se graduó contigo en la universidad se ha convertido en tu competencia.

Tómate un momento y piénsalo. Si está buscando ganar experiencia, trabajar como pasante es posiblemente el plan de acción más ventajoso. Esa pasantía que hiciste durante el verano podría ser la diferencia entre ganar una oportunidad de trabajo o perderla. Si esa información por sí sola no es lo suficientemente convincente, hemos compilado una lista de razones por las cuales participar en pasantías es importante para su futura carrera.

1. OBTENGA EXPERIENCIA Y EXPOSICIÓN DE VIDA REAL

Si tiene la suerte de obtener una pasantía beneficiosa, puede ser notablemente valiosa para su carrera. Una pasantía le permite obtener una exposición de primera mano de trabajar en el mundo real. También permite a los estudiantes aprovechar la habilidad, el conocimiento y la práctica teórica que aprendieron en la universidad. Puede adquirir una cantidad infinita de educación en su vida, sin embargo, ese conocimiento no siempre se traduce en la vida laboral. Lo bueno de las pasantías es que enseña a los jóvenes profesionales sobre las industrias y empresas específicas que les interesan.

Incluso la experiencia de probar algo nuevo es extremadamente beneficiosa. Muchas personas se quedan atrapadas en las rutinas, se quedan en la misma ciudad, asisten a las mismas escuelas o se rodean de las mismas personas. Hacer una pasantía lo expone a nuevas personas en un entorno más controlado y estable. Un interno no es arrojado a los lobos, sino que recibe el entrenamiento, las tareas y los deberes adecuados sin la presión adicional. Las pasantías proporcionan una buena curva de aprendizaje para estudiantes con poca experiencia en el mundo profesional.

2. LA OPORTUNIDAD DE SABER MÁS SOBRE USTED MISMO

Las experiencias que atravesamos son las que nos dan forma. Su pasantía no solo fomentará el desarrollo personal, sino también una mayor comprensión de sí mismo. Conocer a uno mismo es conocer sus objetivos y la mejor manera de alcanzarlos. Encontrar este nivel de claridad es difícil, pero a veces todo lo que se necesita es probar a alguien nuevo, fuera de su zona de confort.

Por ejemplo, tome un estudiante de Marketing de negocios que decida hacer una pasantía relacionada con su campo de estudio. Esa pasantía les dará la oportunidad de explorar cómo sería una carrera en marketing comercial. A veces, la realidad no cumple con las expectativas. En este punto, el estudiante tiene la oportunidad de decidir si desea continuar con su carrera profesional actual o intentar algo más.

3. CONECTE Y DESARROLLE SU RED PROFESIONAL

La creación de redes es un intercambio de información entre personas, con el objetivo final de establecer conocidos y relaciones para avanzar en su carrera profesional. Claro, puede asistir a un evento de networking sin hacer una pasantía, pero se limitaría. Participar en una pasantía le permite establecer relaciones más profundas de lo que normalmente hablaría con un extraño uno a uno. Ser pasante le brinda más oportunidades para establecer conexiones con profesionales de la compañía que pueden ser muy beneficiosas para su futura carrera.

4. EVITE QUE EL CV VAYA A LA BASURA

Si bien puede tener segundas oportunidades cuando habla con alguien cara a cara, su currículum no lo hará. Piensa en tu currículum como una extensión de ti mismo y cómo quieres que alguien te perciba. En lugar de pensar a largo plazo en conseguir ese trabajo, cambie su mentalidad a corto plazo. Su objetivo a corto plazo debe ser asegurar una entrevista de trabajo. Una vez que obtenga una entrevista, podrá explicar por qué merece trabajar con esta empresa.

Entonces, ahora puede estar preguntando: “¿Cómo obtengo una entrevista de trabajo?” Bueno, hay una sección específica en su currículum en la que los empleadores estarán más interesados ​​que cualquier otra sección. ¡Experiencia! Las pasantías son la manera perfecta de mejorar su currículum a través de experiencias relevantes. Cuando un empleador ve que ha completado una pasantía durante el verano, durante un período considerable de 6 meses, o incluso en el extranjero, será de gran ayuda para convencerlos de que usted es un activo para su empresa.

No es suficiente simplemente demostrar que has pasado algún tiempo como pasante. Enumere las tareas que ha realizado y los proyectos en los que ha participado para demostrar su valor. Durante su pasantía, puede adquirir nuevas habilidades y capacidades que pueden mejorarse a sí mismo como un joven profesional y, además, mejorar su currículum. Cuanta más experiencia adquiera, mejor se posicionará para tener éxito en conseguir un trabajo.

5. TRANSICIÓN A UNA POSICIÓN DE TIEMPO COMPLETO

A veces, graduarse de la universidad e inmediatamente saltar a un nuevo puesto de trabajo tiene sus desventajas. Cuando comienzas, eres el empleado más vulnerable cuando se trata de despidos. Si nunca ha trabajado a tiempo completo antes, el cambio puede ser difícil o abrumador. En un entorno de trabajo, no todos los jefes son tolerantes a los errores. En una economía donde es probable que no pueda permitirse perder su trabajo, no poder adaptarse rápidamente puede ser devastador. Las pasantías ofrecen oportunidades para la transición a puestos de tiempo completo. Aunque no está garantizado, la mayoría de los empleadores siempre buscan agregar valor a su organización. Con una pasantía, tiene la oportunidad de mostrar sus talentos, compromiso y valor a un posible empleador. Además, los empleadores están más inclinados a contratarlo una vez que han invertido tiempo y dinero para capacitarlo.

Los beneficios de las pasantías son amplios y varían entre los estudiantes, los proveedores de pasantías y el departamento / universidad. ¡Aquí hay algunas razones para embarcarse en una pasantía hoy!

Estudiantes

• Obtenga exposición a problemas y problemas del mundo real que quizás no se encuentran en los libros de texto.
• Cultive la adaptabilidad y la creatividad en un mundo dinámico.
• Aumentar la comerciabilidad a los empleadores. En promedio, solo el 30% de los graduados de último año tienen ofertas de trabajo antes de la graduación; sin embargo, después de completar una pasantía, esa cifra se eleva al 58%.
• Evalúe compañías específicas o carreras específicas antes de comprometerse con un empleo a tiempo completo, una experiencia tipo “prueba antes de comprar”.
• Facilite la transición de ser estudiante a ingresar a la fuerza laboral.
• Aumente las oportunidades dentro de una empresa para un avance y crecimiento más rápidos.
• Aumente la autoconfianza en el lugar de trabajo mientras desarrolla una red ampliada de asociados y profesionales.
• Facilite un salario inicial más alto que los no pasantes. En un estudio reciente, los pasantes recibieron, en promedio, $ 2,240 más que los no pasantes por el salario inicial.
• Tener experiencias de creación de currículums mientras aplica conceptos y principios académicos.
• Difundir el evangelio en muchas áreas a través del ejemplo y los estilos de vida.
• Tener oportunidades para financiar la educación universitaria.
• Tener experiencias de crecimiento personal y exposición a diferentes oportunidades laborales.
• Tenga oportunidades prácticas para trabajar con equipos y tecnología que pueden no estar disponibles en el campus.
• Según los pasantes de BYU, los estudiantes obtienen los siguientes beneficios a través de pasantías académicas: experiencia, desarrollo de habilidades, perspectiva, supervisión, conexiones profesionales, crédito académico, ganancias, la oportunidad de representar a BYU y brindar servicio a otros.

Proveedores de pasantías

• Crea la oportunidad de reclutar futuros empleados. (En un año, Hewlett Packard reclutó al 70% de sus nuevas contrataciones de su grupo de pasantes).
• Brinda la oportunidad de evaluar a los posibles empleados prácticamente sin riesgos.
• Ahorra dinero ya que un pasante recibe menos paga y menos beneficios que un empleado a tiempo completo.
• Funciona como fuerza de trabajo flexible y rentable sin compromisos a largo plazo.
• Libera personal profesional para perseguir proyectos más creativos.
• Ofrece una fuente de preprofesionales altamente motivados durante todo el año.
• Consigue candidatos de calidad para puestos temporales o estacionales y proyectos a corto plazo.
• Aporta ideas nuevas e innovadoras a un empleador.
• Presenta una excelente manera de encontrar empleados nuevos, enérgicos y calificados que aporten los últimos conocimientos de la industria a partir de conferencias y otros recursos del campus.
• Convierte sin problemas a los estudiantes en prácticas en empleados a tiempo completo que pueden ser productivos de inmediato.
• Fortalece el vínculo con la universidad y proyecta una imagen favorable en la comunidad.
• Permite al empleador la oportunidad de tener un impacto en moldear la vida de los estudiantes.

Departamento / universidad

• Valida el currículum de la universidad en un entorno laboral.
• Mejora las estadísticas de postgrado para la universidad.
• Puede acelerar los esfuerzos de recaudación de fondos corporativos.
• Proporciona experiencias de aprendizaje que son más valiosas que los estudios de casos y las conferencias.
• Conecta al profesorado con las tendencias actuales dentro de su campo profesional.
• Desarrolla graduados más competitivos y empleables.
• Aumenta la credibilidad del programa y la excelencia de los estudiantes, así como lazos más fuertes con ex alumnos en los campos profesionales.

Entonces, si también quieres descifrar la entrevista para obtener una pasantía o quieres resolver preguntas de aptitud, gramática y preguntas relacionadas con el campus y la entrevista. Entonces puede intentar aprender expertos (currículums, pruebas de aptitud, preguntas de la entrevista)

Ayuda a quienes buscan trabajo a prepararse para el campus o la entrevista.

Espero que pueda ser útil

Una pasantía es una excelente manera de obtener en la carrera el aprendizaje práctico muy necesario y la experiencia en tiempo real al comienzo de la carrera.

La mayoría de los empleadores se quejan de una gran brecha entre las habilidades que buscan en las nuevas contrataciones y las habilidades que realmente tienen. Un título no es todo lo que busca un empleador al contratar. Además de un título educativo, los solicitantes de empleo deben mostrar su habilidad, madurez y cierta experiencia relevante que los hará destacar de los demás.

La pasantía es un vínculo entre el aprendizaje académico y el empleo profesional. Los empleadores prefieren contratar a personas que hicieron una pasantía sobre otras que no lo hicieron. Creen que las pasantías hacen que las personas sean más empleables.

Estos son algunos de los beneficios de las pasantías:

Obtenga experiencia práctica

Los pasantes pueden aplicar las habilidades que han aprendido en el aula a las situaciones de palabras reales. Esto les ayudará a ganar experiencia práctica y les dará una ventaja competitiva sobre los demás. Los empleadores buscan personas con experiencia relevante y comprensión de cómo es trabajar en ese trabajo en particular. Incluir esas ideas en el currículum vitae hará que se destaque.

Prueba de elección de carrera

A menudo, las personas se dan cuenta muy tarde de que han elegido una carrera equivocada. Ser un interno brinda la oportunidad de tener una visión interna de la carrera que uno ha elegido y validar o repensar la decisión antes de que sea tarde. También ayuda a los pasantes a comprender cuán listos están para la industria elegida.

Construir red

Esta es una oportunidad para que los pasantes conozcan a personas de su campo, hagan conexiones y creen una red profesional. Cada colega de una pasantía es una referencia potencial. Estas referencias son muy útiles: desde el primer trabajo hasta una parte posterior de la carrera.

Crear confianza

Trabajar junto a los profesionales y aprender de sus experiencias ayudará a los pasantes a generar confianza, lo que será una ventaja a lo largo de sus carreras.

Encuentra futuro empleador

Muchos empleadores desean ofrecer un trabajo a tiempo completo a sus prometedores pasantes. Esta es una gran oportunidad para que los pasantes demuestren sus habilidades, impresionen a las personas clave con las que trabajan y conviertan sus pasantías en ofertas de trabajo a tiempo completo.

Encuentra modelos a seguir

Todos necesitamos modelos a seguir. Nosotros no? Hay muchas posibilidades de que los pasantes, durante sus pasantías, puedan encontrar sus modelos a seguir y mentores que puedan influir en sus carreras y vidas.

Cuando trabajas aprendes. Por lo tanto, hay muchos beneficios de la pasantía. La pasantía puede agregar un valor notable a la carrera de los estudiantes. Los estudiantes pueden mejorar sus habilidades y obtener la experiencia real del mundo corporativo. El mundo de hoy está cambiando muy rápido y hay una competencia feroz en casi todas las industrias. Los estudiantes aprenden muchas cosas a través de pasantías. Algunos de los beneficios de la pasantía de verano son los siguientes:

a) Los estudiantes obtienen experiencia y exposición práctica a sus conocimientos teóricos que estudiaron en las clases. Los estudiantes también aprenden mucho más sobre su industria. Conocen diferentes tipos de personas y se preparan mentalmente durante la pasantía.

b) Durante la pasantía, los estudiantes tienen la oportunidad de aprender más sobre sí mismos y conectarse con otros pasantes y desarrollar su red personal. Los estudiantes tienen la oportunidad de explorarse a sí mismos y conocen a los diferentes tipos de personas que los ayudan a trabajar en equipo.

c) En una pasantía, los estudiantes tienen la oportunidad de mostrar sus habilidades, talentos, compromiso y valor a un posible empleador. Durante la pasantía, los estudiantes también aprenden cómo hacer un RESUMEN impresionante. La pasantía agrega un valor al RESUMEN de los candidatos.

Por lo tanto, podemos decir que hay muchos beneficios de la pasantía. Para una pasantía basada en proyectos en vivo en Noida, puede unirse a CETPA Infotech, ya que CETPA es una empresa líder de capacitación en sistemas integrados y TI.

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Una pasantía es:

-Una experiencia laboral estructurada relacionada con el objetivo principal y / o profesional de un estudiante.

-Una experiencia que debería mejorar la carrera académica de un estudiante y desarrollar su personalidad.

-Debe ser supervisado por un profesional en el campo.

En el mundo de hoy, la competencia ha alcanzado una gran escala y, por lo tanto, todos queremos ganar la carrera de ratas por las buenas o por las malas.

La pasantía, por lo tanto, proporciona una mano amiga a un estudiante en la construcción de su carrera.

Una de esas pasantías que aumenta mi conocimiento y me ayuda a construir mi currículum es la de releaseMyAd. Es una pasantía de marketing virtual. Proporciona un conjunto de tareas para realizar y está marcado en contra de esas tareas. Además, después de obtener puntos particulares, se le otorgan diferentes títulos y lo motiva a realizar más tareas y ganar más puntos para convertirse en “EL EMBAJADOR DE LA MARCA” (el título más importante otorgado a un interno).

Las pasantías te dan la oportunidad de ver los verdaderos detalles de “cómo se hace la salchicha”. Tienes la oportunidad de ver cosas que realmente no mereces ver. Aquí es donde los estudiantes y los profesionales fusionan la teoría con las limitaciones de la industria y en una versión de la práctica real. Ves a los empleados inventando y rompiendo reglas a medida que el trabajo los abruma. Puede conocer las limitaciones de sus estudios y los defectos de hacerlo para un negocio.

Por último, tiene una intuición práctica de cómo le gustaría trabajar en este tipo de negocios. De este modo, no te sorprenderás cuando te gradúes o te moleste la aplicación de tu título.

Mi parte favorita de la pasantía es que hay un enorme beneficio para ambas partes, y así es como se lleva a cabo la transferencia de habilidades. El intercambio de recursos y talentos va en ambos sentidos.

Buena suerte.

El entrenamiento de pasantía le brinda todos los estándares industriales para que pueda mejorar sus habilidades. Este programa es el mejor para todos los estudiantes que desean alcanzar sus sueños. Nuestro lema principal es desarrollar sus habilidades y lo estamos haciendo desde los últimos 6 años. Somos conocidos por brindar una excelente capacitación y certificación. Somos líderes en diversas tecnologías como PHP, el sitio oficial de Microsoft ASP.NET JAVA, C, C ++, Visual Basic, Oracle, HTML, JAVA Script.

Hay dos tipos de pasantías, una es pasantía industrial y la otra es pasantía de investigación.

En Pasantía industrial, tendrá la oportunidad de saborear la vida corporativa . Mejorará su currículum y también agregará credibilidad a su conocimiento .

Si realiza una pasantía industrial en un inicio, obtendrá mucho que aprender porque le hacen trabajar mucho.

Si obtiene una pasantía en una empresa gigante y luego listo, es posible que reciba una oferta de colocación previa de la compañía si les gusta su trabajo.

En el caso de las prácticas de investigación, trabajará con un profesor para crear algo nuevo. Terminarás teniendo un trabajo de investigación propio. Volverá a presumir de su currículum y también lo ayudará para su educación superior (EM)

También es posible que le paguen por la pasantía, que es la guinda del pastel.

¡¡¡Prisa!!! Solicite una pasantía 🙂

La principal ventaja de la pasantía es que estará expuesto a la industria y al trabajo.

Cuando comience el proyecto, aprenderá muchas cosas que no obtendremos mientras estudiamos.

Si la gente de la empresa se ha conformado con su trabajo, lo contratarán.