50. Analista de sistemas o ingeniero de sistemas
Este rol a veces se denomina Analista de sistemas informáticos, con tareas que pueden superponerse a las de un Gerente de proyectos de TI, si supervisa la instalación o actualización
de sistemas informáticos. Este rol generalmente analiza los sistemas y procedimientos informáticos de una organización; hace recomendaciones para mejorar el proceso; interactúa con
socios / vendedores y con programadores o programadores / analistas.
Rango de salario: $ 50-108K.
49. Analista de sistemas comerciales
Este rol se centra en sistemas informáticos específicos, en comparación con un analista de negocios, que analizará una gama más amplia de procesos y sistemas para una organización.
Rango de salario: $ 75-109K
48. CRM Business Analyst
CRM = Gestión de la relación con el cliente: funcionalidad de front office. Este suele ser un papel menos técnico que puede requerir un título de marketing o de negocios, a menudo un
maestría: combinada con estadísticas, pero generalmente requiere cierto conocimiento técnico, como base de datos y software CRM (Customer Relationship Management),
específicamente.
Rango de salario: $ 80-109K
47. Ingeniero de sistemas de software
Rango de salario: $ 76-111K
46. Arquitecto de soluciones
Un rol de Arquitecto de soluciones es similar a otros roles de arquitecto y puede ir más allá del alcance de TI. la experiencia con sistemas de hardware y software es un requisito común,
como es una comprensión de las operaciones comerciales.
Rango de salario: $ 79-112K
45. Analista de comercio electrónico
Los antecedentes de este rol varían: informática, finanzas, estadísticas, gestión, marketing, comunicaciones.
Rango de salario: $ 79-114K
44. ERP Business Analyst
Un analista comercial de ERP (Enterprise Resource Planning) se centra en la funcionalidad de “back office” para las diversas facetas de una organización, incluyendo CRM, gestión,
contabilidad, ventas.
Rango de salario: $ 83-115K
43. Ingeniero Preventa / Ingeniero Técnico
Los títulos similares incluyen ingeniero de preventa, ingeniero de preventa, ingeniero técnico de preventa.
Rango de salario: $ 82-116K
42. Desarrollador técnico de CRM
La mayoría del software CRM (Customer Relationship Management) tiene componentes internos y externos (Web). Los usuarios pueden ser internos (personal de ventas, soporte, administrador, sistemas)
desarrolladores) y externos (clientes, proveedores, socios, investigadores).
Rango de salario: $ 89-119K
41. Administrador del portal
Esta función se centra en los portales web y, a menudo, requiere el conocimiento de un portal específico de plataformas de software.
Rango de salario: $ 91-121K
40. Analista programador
Puede tener cierta superposición con un rol de analista de negocios, como realizar análisis de requisitos. En algunas organizaciones, hay una gran superposición con un software
Rol de desarrollador, y en otros lugares, los dos roles trabajan juntos.
Rango de salario: $ 69-122K
39. Analista de red o ingeniero de red
A veces se lo denomina ingeniero de soporte de red. El rol a veces se superpone con los roles de Network Architect. Responsabilidades / habilidades típicas: trabajar con una variedad
de tipos de redes que incluyen LAN, WAN, GAN y MAN.
Rango de salario: $ 58-124K
38. Ingeniero inalámbrico
Rango de salario: $ 46-125K
37. Analista de continuidad del negocio
Esta función se centra principalmente en centrarse en la recuperación ante desastres después de una crisis con los sistemas informáticos.
Rango de salario: $ 87-125K
36. Analista técnico ERP / Analista funcional ERP
ERP = Planificación de recursos empresariales. Este es un término amplio que cubre muchas facetas de “back office” de una organización, algunas técnicas, otras menos. Este papel es a menudo
enfocado en un área de experiencia dentro del software ERP, o podría requerir un amplio conocimiento, dependiendo de la posición específica.
Rango de salario: $ 90-125K
35. Administrador de bases de datos
A veces tiene tareas superpuestas con el Programador de bases de datos, el Analista de bases de datos y el Modelador de bases de datos, y puede informar a un Administrador de bases de datos y / o Arquitecto de datos.
Rango de salario: $ 63-126K
34. Desarrollador de software
Rango de salario: $ 80-127K
33. Gerente de telecomunicaciones
Responsabilidades / habilidades típicas: identificar las necesidades de telecomunicaciones para una organización, incluido el correo de voz; crear políticas para la instalación y mantenimiento de telecomunicaciones
equipos y sistemas dentro de una organización; tener en cuenta las necesidades de cumplimiento, especialmente para una empresa que cotiza en bolsa; supervisar la instalación real y
mantenimiento de equipos (cableado, módems, enrutadores, servidores, software); gestionar un equipo de especialistas en telecomunicaciones / redes; estar al tanto de las nuevas tecnologías de telecomunicaciones
para consideración de actualización; interactuar con los vendedores según sea necesario.
Rango de salario: $ 76-128K
32. Desarrollador técnico ERP
Responsabilidades / habilidades típicas: comprender el SDLC (Ciclo de vida del desarrollo de software); interactuar con equipos de negocios para comprender los requisitos; analizar técnico
problemas en configuraciones ERP y evaluación de riesgos; escriba cualquier código necesario para ampliar las características de una plataforma ERP o para integrarse con las aplicaciones de una organización.
Esta posición generalmente requiere experiencia con una solución ERP particular y con una o más facetas / módulos.
Rango de salario: $ 94-130K
31. Administrador de red
Según el tamaño de la empresa, este rol puede superponerse con el Administrador de red. Un administrador de red tiene la responsabilidad general de las redes de una organización; asegura que
las redes siempre están en funcionamiento, especialmente si los clientes y / o socios confían en ellas; diseña e implementa un plan para prevenir o recuperarse de un desastre.
Rango de salario: $ 94-130K
30. Administrador de seguridad de red
Rango de salario: $ 95-130K
29. Project Manager, Desarrollo de Aplicaciones
Este rol puede superponerse con el Administrador de desarrollo de aplicaciones. Este es un papel bastante técnico y, a veces, requiere una formación como desarrollador de aplicaciones.
Rango de salario: $ 88-131K
28. Administrador de seguridad de sistemas
Se superpone con otras funciones de administrador. Los administradores de seguridad supervisan el acceso a los sistemas informáticos de una organización, ya sea por usuarios internos o externos.
Rango de salario: $ 95-131K
27. ingeniero de seguridad de red
Rango de salario: $ 99-131K
26. Data Warehouse Developer / Analyst
Un almacén de datos es un repositorio que combina datos de varias fuentes, internas y externas, dentro de una organización.
Rango de salario: $ 60-133K
25. Desarrollador de bases de datos
Este rol a veces se superpone con el Ingeniero de base de datos o el Desarrollador de depósito de datos (consulte la descripción del trabajo anterior) y puede cubrir una amplia gama de tareas. Típico
responsabilidades / habilidades: gestión y administración de datos, modelado de datos, almacenamiento de datos, investigación de problemas de integridad de datos; idear y realizar pruebas de datos para
integridad y seguir un plan de acción para cualquier recuperación necesaria; acceso a documentos de bases de datos específicas para desarrolladores en otros departamentos; trabajar con lógica y
modelos físicos de datos; comprender los principios de datos distribuidos, redundancia de datos; incorporar actualizaciones de la base de datos según los requisitos de las partes interesadas; producir informes sobre
analizó datos de inteligencia de negocios; escriba consultas de bases de datos y código de computadora complementario para admitir aplicaciones internas y que posiblemente se compartan con
desarrolladores en otros departamentos.
Rango de salario: $ 73-134K
24. Modelador de datos
Responsabilidades / habilidades típicas: crea el Modelo de datos conceptual que representa los requisitos de datos de una organización para diversos procesos comerciales; produce el plan
para construir el (los) modelo (s) de datos lógicos a partir del modelo conceptual. (El modelo de datos físicos es la implementación real (base de datos) donde se almacenarán los datos). Datos
el modelado (también conocido como modelado de bases de datos) cubre los requisitos comerciales para las bases de datos y es un proceso orgánico, por lo que este rol también requiere adaptar una base de datos a los negocios
cambios de requisitos
Rango de salario: $ 76-134K
23. Gerente de proyecto
Para un proyecto de TI, esto se superpone con el Administrador de sistemas informáticos y de información. Este es un rol más amplio que para un Gerente de Proyecto de Desarrollo de Aplicaciones y puede que no
requieren tanta experiencia técnica. Los gerentes de proyecto deben tener al menos una comprensión de, si no experiencia con, los sistemas informáticos o el software
Construido / mantenido.
Rango de salario: $ 56-135K
22. Desarrollador web
Esta es una función amplia que puede incluir “front-end” (navegador web: JavaScript, HTML, CSS y tecnologías relacionadas) y codificación “back-end”, o requerir
especialización. La codificación de back-end podría estar utilizando Java, Ruby, Python o Perl, etc., y podría implicar consultas y manipulación de la base de datos.
21. Gerente de producto, desarrollo de software
Por lo general, “posee” (el desarrollo y mantenimiento de) uno o más productos / aplicaciones / plataformas de software dentro de una organización; trabaja con marketing, UX / diseño,
desarrolladores, gerentes de proyectos, etc.
Rango de salario: $ 99-136K
20. Analista de seguridad de datos / Analista de seguridad de la información
Responsabilidades / habilidades típicas: determinar los riesgos de seguridad para los sistemas informáticos, bases de datos y redes de una organización; monitorear la actividad externa; instalar y
configurar software relacionado con la seguridad (cortafuegos, cifrado); comprender los problemas de cumplimiento relacionados con la seguridad, especialmente para una organización que cotiza en bolsa; hacer
recomendaciones a la gerencia para políticas y procedimientos de seguridad; diseñar y ejecutar pruebas de penetración (simulación de ataques); mantenerse al tanto de las nuevas técnicas de ataque
e implementar medios para prevenirlos.
Rango de salario: $ 61-137K
19. Desarrollador de aplicaciones
Rango de salario: $ 69-137K
18. Soporte técnico
Rango de salario: $ 49-140K
17. Gerente, Diseño y UX
Responsabilidades / habilidades típicas: supervisar la experiencia del usuario para una aplicación o cartera de aplicaciones; interactuar con marketing / negocios, técnicos y otros
departamentos para recopilar requisitos y hacer recomendaciones; interactuar con el propietario / gerente del producto (a veces UX posee el producto); interactuar con gerentes técnicos,
gerente de proyectos, gerencia ejecutiva; administrar un equipo de diseñadores UX: contratación, administración, planificación de recursos, tutoría.
Rango de salario: $ 94-140K
16. Gerente, Servicios técnicos / Mesa de ayuda / Soporte técnico
Este es un rol de gerente técnico general y, en algunas organizaciones, este título puede incorporar otras tareas gerenciales que incluyen supervisar redes, administrar redes
ingenieros, bases de datos, analistas y desarrolladores de bases de datos y más.
Rango de salario: $ 76-141K
15. Gerente de tecnología de la información
Este rol generalmente requiere una formación técnica y lidera un equipo técnico, que podría consistir en desarrolladores, evaluadores, analistas y más, ya sea que el
La organización es técnica.
Rango de salario: $ 99-142K
14. Analista de inteligencia empresarial
Esto no siempre es una función puramente técnica, aunque los antecedentes pueden ser y, a menudo, lo son en informática o un campo similar. Por lo general, es un rol centrado en el negocio que
analiza e informa sobre los datos utilizados dentro de la organización.
Rango de salario: $ 101-142K
13. Desarrollador de aplicaciones móviles
Esto cubre múltiples roles relacionados que requieren el conocimiento de al menos un sistema operativo móvil y plataforma de desarrollo, como Android o iOS, y el subyacente
lenguajes de programación.
Rango de salario: $ 100-144K
12. Auditor de tecnología de la información
Responsabilidades / habilidades típicas: revisar y recomendar procesos de cumplimiento, especialmente para una empresa que cotiza en bolsa; determinar y evaluar el riesgo relacionado con
tecnología, tanto para una sola ubicación como para otras oficinas corporativas; auditar los sistemas informáticos y la infraestructura de una organización para garantizar su seguridad; cumplir con la empresa
políticas de auditoría (por ejemplo, si está en una oficina de división); redactar un plan de prevención de nalgas de seguridad; definir procedimientos de auditoría; informar hallazgos de auditoría.
Rango de salario: $ 67-146K
11. Analista / asociado de aseguramiento de calidad
El trabajo de Aseguramiento de la calidad del software (SQA) está en esos conjuntos inusuales de roles donde la compensación varía ampliamente. Empresas que aprecian el valor de las pruebas adecuadas y
La “cobertura de código” paga más por un buen analista / ingeniero de control de calidad de software que lo que pagaría por un desarrollador de software / ingeniero de software, y por lo tanto a menudo requiere un experimentado
desarrollador / ingeniero.
Rango de salario: $ 57-147K
10. Administrador de bases de datos
Responsabilidades / habilidades típicas: supervisar cómo se gestionan los activos de datos dentro de una empresa, incluida la organización y el acceso a los datos: privados y generados internamente
datos públicos, así como datos privados y públicos creados externamente (usuarios); modelado de datos; diseño de bases de datos; definir y garantizar procesos de respaldo de datos; monitorear y analizar
rendimiento de la base de datos; solucionar problemas de integridad de datos; administrar un equipo de otros especialistas en bases de datos, incluidos los administradores de bases de datos. El rol puede requerir un
comprensión de uno o más DBMS tradicionales o las tecnologías más nuevas, según sea necesario.
Rango de salario: $ 107-149K.
9. Diseñador UX
Rango de salario: $ 65-150K
8. Gerente de Control de Calidad de Software (QA) / Pruebas
Responsabilidades / habilidades típicas: supervisar todos los esfuerzos de aseguramiento de la calidad relacionados con TI dentro de una organización, por ejemplo, todo el portafolio de aplicaciones; gestionar un equipo de
Especialistas en control de calidad (probadores, analistas de control de calidad, clientes potenciales, supervisores); interactuar con las partes interesadas; asistir a reuniones de proyectos de alto nivel para sistemas informáticos nuevos / actualizados; presupuesto
recursos para esfuerzos interdepartamentales.
Rango de salario: $ 67-150K
7. Arquitecto de datos
Dependiendo del tamaño de una organización, este rol puede superponerse con el de especialistas en bases de datos. Responsabilidades / habilidades típicas: proporcionar una arquitectura de datos
para los activos de datos de una organización, incluidas bases de datos, integración de datos (combinando fuentes de datos en una vista), acceso a datos; definir la descripción formal de los datos,
estructuras, modelos, diagramas de flujo y metadatos generales; Permitir a las partes interesadas gestionar su parte de las bases de datos o el almacén de datos, bajo orientación y acceso a datos
políticas; tener habilidades de modelado de datos lógicos y físicos, ya sea que se utilicen en la actualidad o para supervisar los esfuerzos de un modelador de datos; define políticas de almacenamiento de datos
incluso para el aseguramiento de la información. El rol generalmente requiere experiencia senior como desarrollador / analista / ingeniero de bases de datos.
Rango de salario: $ 111-153K.
6. Gerente, Almacén de datos
Responsabilidades / habilidades típicas: recopilar y analizar datos comerciales de fuentes externas e internas; interactuar con las partes interesadas para comprender e incorporar
requisitos comerciales; modelado de bases de datos, habilidades de inteligencia empresarial, minería de datos, análisis de datos, informes; supervisar la integridad del almacén de datos; supervisar la evaluación comparativa
de rendimiento; administrar un equipo de desarrolladores / analistas de Data Warehouse.
Rango de salario: $ 115-154K
5. Arquitecto de redes
Dependiendo del tamaño de una organización, este rol puede superponerse con el de otros especialistas en redes. Responsabilidades / habilidades típicas: diseño interno e intra-
redes de oficina, incluido el diseño físico: LAN, WAN, Internet, VoIP, etc. supervisar el uso y el rendimiento de la red, diseñar pruebas de red y evaluarlas; incorporar
cualquier nuevo requisito comercial para actualizar la arquitectura general de la red; realice el cableado, enrutadores necesarios e instale y configure hardware y software; seguir
o recomendar un presupuesto para proyectos; elija o recomiende los componentes de red apropiados; a veces informa a un CTO (Director de Tecnología).
Rango de salario: $ 78-156K
4. Ingeniero de software
Rango de salario: $ 61-160K
3. Gerente de Seguridad de Sistemas de Información
Un gerente de seguridad de sistemas de información supervisa la seguridad de los datos de la empresa y del cliente y los sistemas informáticos en general. Responsabilidades / habilidades típicas: supervisar
todas las necesidades de seguridad de TI para una organización; determinar los requisitos de seguridad; documentar las políticas de seguridad; implementar soluciones de seguridad; gestionar un equipo de información
especialistas en seguridad
Rango de salario: $ 115-160K
2. Gerente de Desarrollo de Aplicaciones
Rango de salario: $ 86-162K
1. Arquitecto de aplicaciones
Este título a veces se usa incorrectamente y se aplica a lo que de otro modo sería un puesto de desarrollador de software o ingeniero de software. Responsabilidades / habilidades típicas: amplio
conocimiento del software utilizado dentro de una organización; experiencia en gestión de proyectos; experiencia de desarrollo de software de nivel superior; supervisar ampliamente todo el software
esfuerzo de desarrollo (cartera de aplicaciones) para una organización; definir la arquitectura de la aplicación; interactuar con los diversos arquitectos de roles específicos, gerente de proyectos,
representantes de clientes; interactuar con los desarrolladores mientras se aplica la arquitectura. Esto puede requerir experiencia con lenguajes de programación y software específicos.
marcos de desarrollo.
Rango de salario: $ 66-183K.
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