¿Dónde puedo encontrar algunas preguntas de entrevistas en el sitio de Google?

Realmente no hay diferencia entre las entrevistas in situ y las telefónicas. Así es como funcionan las entrevistas: su entrevistador recibe capacitación que le dice que no pregunte si está casado (u otras preguntas igualmente tontas / discriminatorias) y luego son arrojados a entrevistas más o menos al azar. Piden lo que quieran. La mayoría de los entrevistadores tienen una lista de aproximadamente 5 preguntas favoritas entre las que rotan.

Las entrevistas telefónicas pueden ser un poco más fáciles que las entrevistas en el sitio (ya que algunos entrevistadores podrían hacer sus preguntas más fáciles), pero la diferencia no es sustancial.

Las preguntas que ves en Cracking the Coding Interview, quinta edición (realmente recomiendo obtener la edición más reciente, es aproximadamente el doble y un gran cambio con respecto a la cuarta edición) son representativas de entrevistas telefónicas o entrevistas in situ.

CareerCup.com también indicará si se hizo o no una pregunta en particular en el sitio o por teléfono. Sin embargo, no creo que encuentres una diferencia real. (La mayoría de las preguntas se enumerarán como entrevistas telefónicas simplemente porque la mayoría de los candidatos no llegan a las entrevistas in situ).

Y en una nota relacionada: la dificultad de la pregunta tiene poco que ver con la dificultad de hacerlo bien. Esto puede parecer extraño, pero realmente no lo es. No es más fácil entrar en el 10% superior de una prueba de matemáticas fácil que una difícil, ¿verdad? Por la misma razón, no es más fácil hacerlo bien en una pregunta fácil que en una pregunta difícil.

Desde mi experiencia con las entrevistas en Google y con ser entrevistador en Google, las preguntas en Glassdoor son una representación justa de los tipos de preguntas que le harán. Hay dos tipos principales de preguntas que recibirá: preguntas de algoritmo (“¿Cómo resolvería este problema?”) Y preguntas de codificación (“Escribir código para resolver este problema”). Ambos tipos de preguntas tendrán niveles de dificultad similares, ya sea que se hagan en una entrevista telefónica o en una entrevista en persona, pero algunos entrevistadores favorecerán las preguntas de algoritmo y omitirán las preguntas de codificación para entrevistas telefónicas porque las preguntas de codificación son un poco más incómodas por teléfono.

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