Gracias por la oportunidad de A2A.
Es difícil encontrar trabajo en un país desarrollado si uno es un recién graduado de un país emergente o un país en desarrollo, a menos que uno tenga experiencia específica o una habilidad específica que es escasa en el país desarrollado.
La forma más fácil sería migrar y convertirse en residente permanente. Eso generalmente significa que tendrá que demostrar que puede mantenerse utilizando todo lo que lleve consigo, en términos de recursos financieros, por el tiempo que le lleve convertirse en un inmigrante o ciudadano productivo; Básicamente, a menos que haya sido patrocinado por un individuo, como un pariente que sea ciudadano o por una empresa que lo reclutó porque no podía encontrar a nadie localmente, se esperaría que iniciara un negocio o que fuera tan rico de forma independiente que no requieren cualquier apoyo estatal antes de naturalizarse.
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Una vez dicho lo anterior, no debe sentirse desanimado porque a menudo son oportunidades de trabajar para corporaciones multinacionales con sede en el propio país pero que tienen representación en otros lugares deseables. Embraer (Brasil) sería una de esas corporaciones que viene a la mente de inmediato. Tendría que preguntar a la Corporación local si realmente tienen un programa que busque capacitar a nuevos empleados con el fin de ubicarlos en el extranjero; por lo general, debe haber trabajado para la empresa durante varios años antes de que lo consideren para un puesto en el extranjero.
A veces también es posible lo contrario, ya que una Corporación en un país desarrollado puede estar buscando establecer una tienda en su propio país y puede desear contratar talentos locales y capacitarlos en el país de origen de la Corporación, sin embargo, tales publicaciones suelen ser temporales (entrada por Visa en el país de origen de la Corporación) y la persona debería regresar a su país de origen al finalizar su capacitación.
También existen las instituciones y organizaciones internacionales (ONU, etc.), pero esas publicaciones tienden a ofrecer a los ingenieros oportunidades para viajar y trabajar en lugares en desarrollo y subdesarrollados en lugar de los desarrollados; aunque la capacitación podría ocurrir en un país desarrollado.
Idealmente, debe aspirar a obtener al menos tres años de experiencia laboral dentro de una disciplina en su campo particular y una que tenga una gran demanda en los países a los que desea migrar. Adquirir tal experiencia dentro de una corporación multinacional probablemente mejoraría su exposición a las prácticas laborales, la capacitación y las culturas organizacionales que experimentará cuando realice el cambio.
Finalmente, es probable que su capacidad bilingüe le sirva bien, ya que le brinda una ventaja, así que mire a las compañías extranjeras que hacen negocios en Brasil como empleadores potenciales para contactar y hacer consultas.
La mejor de las suertes.