¿Alguien puede compartir su experiencia de entrevista TCS?

Fue mi primera experiencia de entrevista que tuve con el MNC más grande de la India, TCS.
Antes de eso algunas palabras sobre mí. Soy una persona con mucho miedo de hablar con extraños, introvertida y también soy una persona tímida. Así que la mayoría de mis amigos pensaron que sería un gran fracaso e incluso si pasaba aptitudes, pero caería en la entrevista.
Nosotros, de todos los departamentos, llegamos directamente a la etapa de entrevista y después de las aptitudes, otros 120 también se sumaron a la entrevista.

La entrevista es un proceso de 3 rondas:
1. Ronda técnica.
2. Ronda de gestión.
3. Hr.

La ronda técnica de mi entrevistador era una persona silenciosa. Me habla en voz baja y encontré problemas para escucharlo. Le dije que no podía escucharlo de manera educada y él subió un poco el volumen. la primera pregunta que me hizo es calificar mi conocimiento de programación y me di una calificación de 6. Me preguntó por qué, le respondí que comencé a aprender programación solo el semestre pasado y soy un estudiante de biomatemáticas. Luego comenzó a preguntarme sobre los conceptos básicos de C, que respondí a todas las preguntas sin ningún problema.

La mayoría de mis amigos tienen tanta confianza y estaban seguros de que entrarán en la próxima ronda, pero estoy totalmente tenso.

Atlast, cuando llega el resultado, todo se puso de cabeza y la mayoría de mis amigos que tenían más confianza en sí mismos estaban fuera y yo entré. Así que de esto entendí que construir confianza es importante, no una cara demasiado confiada.

Ahora viene el MR donde todos están bien preparados, todo tipo de asuntos de actualidad y el mío con el cerebro vacío se enfrentó a la entrevista de MR cuando me pidió que resolviera una pregunta de aptitud (es decir, me dan cuatro 9 y puedo hacer cualquier operación matemática pero la respuesta debería ser 6… .ans: – [√ (9 + 9 + 9 + 9] = 6). Lo resolví en un minuto y luego me dijo que escribiera un programa en C para encontrar el más pequeño entre los 3 dados no. Le expliqué acerca de la lógica antes de escribir el programa, por lo que él se metió directamente en otras preguntas sobre mí y yo respondí la mayor parte con franqueza.

Luego me llamaron para RR.HH. donde me recibió un entrevistador que es tan amable y cordial. Me siento tan relajada cuando hablé con él. Tuvimos una charla amistosa durante algún tiempo y no sentí que estaba sentado frente a un entrevistador, siento que estoy hablando con algunos de mis amigos.

Llega el final de mi entrevista alrededor de las 4 p. M. Y luego a las 10:30 p. M. TCS me envía una carta de oferta. Estaba solo en mi casa y no tengo a nadie para expresar mi alegría. Lloré primero y me reí. Me perdí y llamé a mis padres y regresaron a casa lo más rápido que pudieron. Caminé por mi casa deambulando aquí y allá mientras estoy enojado.

Dormí tan tarde pero esa misma noche acepté mi carta de oferta.

¡¡¡Gracias a Dios!!! Realmente quiero que me instale en algún trabajo después de mi curso y también le agradezco porque me metí en TCS.

No terminó allí y me colocaron en Accenture nuevamente y estaba totalmente confundido.

Primero recibí el correo de Accenture y, por lo tanto, me uní a Accenture (Chennai).

Todavía estoy esperando ansiosamente mi correo TCS, para saber a dónde llegaría. Solo para saber eso.

Había un grupo organizado en mi campus. La primera ronda se realizó antes de mis 4–1 exámenes sem.

La primera ronda consiste en Escritura de correo electrónico, Quant, C aptitud, Codificación. La gestión del tiempo es algo muy importante a tener en cuenta. Perdí el tiempo entendiendo la escritura por correo electrónico. Luego, para preguntas cuantitativas, Campus gate es el mejor sitio web para prepararse (se obtiene la misma pregunta de este sitio web). Quant tiene 20 preguntas, de las cuales las primeras 18 preguntas reciben calificaciones normales, pero usted tiene las últimas dos preguntas que tienen más peso (en mi universidad se corrió el rumor de que un mínimo de 15 preguntas deben ser respondidas correctamente para calificar). Luego, llegando a las preguntas de aptitud, fueron tan fáciles como pertenezco a un estudiante de informática. Recuerdo que una pregunta era el palíndromo de cadena HOLA y deberíamos escribir la salida. Luego, un programa en la sección de codificación en el que indirectamente pidieron escribir un programa de palíndromo. Antes de intentar este examen, dijeron que solo deberíamos usar argumentos de línea de comando, pero en el examen nos pidieron que proporcionemos entradas usando solo la función scanf.

Hecho con la primera ronda. Los resultados salieron después de 3 semanas. Incluso puedes conocer tus resultados en la comuna del campus. Luego terminé mis 4–1 exámenes sem. Exactamente después de 2 días completando mis exámenes semestrales fue mi entrevista tcs. Organizaron unos 16 paneles. Cada panel tiene 2 miembros. Esta es mi segunda ronda de TR y MR. Fui a la universidad a las 10:00 a.m. y me dieron el turno para asistir a la entrevista a las 2:00 p.m. Estaba esperando mi oportunidad sin comer. En mi ronda técnica, me preguntaron a qué flujo pertenezco, ya que no se mencionó en mi currículum. Me preguntó si obtuviste menos marcas en tu btech. Culpé a la evaluación jntuh. Mencioné la estructura de datos en mi currículum, por lo tanto, hice algunas preguntas sobre los beneficios de la lista vinculada.

¿Por qué debería seleccionarlo?

código del proyecto i., e css

código de lista vinculada

por que quieres trabajar en tcs

revisé todas mis hojas de notas del primer semestre y algunos certificados

preguntado sobre el maratón de voluntariado realizado por airtel (mencionado en mi currículum)

que es mapreduce

cuál es mejor de 1 a 1, 1 a muchas, muchas a muchas relaciones en dbms

diferencia entre SQL, MYSQL, PLSQL

normal de en dbms

Luego, después de ser seleccionado en esa ronda, estaba esperando a RR. A las 5:30 pm, ella me llamó a su panel. ella preguntó

que es la industria

lo que realmente sucede en la industria

dicen algunas empresas de servicios

quien es CEO de tcs

¿está bien para ti y tu familia si te envío a Delhi para trabajar?

¿Eres bueno en la codificación?

Finalmente terminé con RRHH y recibí la carta de oferta después de 2 a 3 semanas.

Una experiencia muy mala. Desde los días de la universidad estaba esperando las tcs. Pero lamentablemente no se borró por escrito. Pero no perdí la esperanza. Me preparé bien de nuevo para fuera del campus, un buen día recibí la notificación fuera del campus y también borré lo escrito. Después de eso recibí un correo que decía que su entrevista fue algún día en el lugar y en el horario.

Me contactaron por la mañana a las 10 am como la hora indicada, pero cómo las personas irresponsables de TCS, toman nuestro proceso de entrevista a las 4 pm, todavía esa hora estamos esperando como esperando un tren retrasado en la estación.

Proceso de entrevista:

Técnico:

En una sala grande alrededor de 20 paneles había cada panel con dos miembros, y lo envié a uno de los paneles para: El entrevistador me pidió que me sentara y me hizo una pregunta normal en la base de datos, le expliqué todos y cada uno de los conceptos, luego me dio una lógica las preguntas lo resolvieron. entonces él dijo ok, ya terminaste.

Manegerial:

Personas irresponsables, no se llevaron a cabo para muchos estudiantes, ya que no había tiempo para que algunos de nosotros asistiéramos directamente a las secciones de recursos humanos en lugar de Manegerial, y los que no asistieron a Manegerial debido a la falta de tiempo, la mayoría de ellos fueron rechazados y yo fui uno de ellos.

Hora redonda:

En el momento en que 7 estudiantes ingresaron a una pequeña cabaña, el Hr solo preguntó los nombres y preguntó cómo fue su día para cada uno de los estudiantes, eso es todo. Ninguna interacción.

Finalmente, después de 7 días, me envió el correo de arrepentimiento, desafortunadamente no fue seleccionado.

No estaba contento porque había hecho tanto trabajo duro, pero debido a la falta de tiempo en el proceso de la entrevista, muchos rechazaron,

Pero lo bueno es que ahora he realizado cursos en Java para el desarrollo web y ahora tengo confianza en que puedo obtener una buena compañía que tcs con un buen ctc.

Bueno, TCS es un reclutador masivo, por lo que no debe preocuparse, si creen que pueden entrenarlo y usted tiene el entusiasmo de aprender, ya ha terminado.

Tuve tres rondas Técnico, MR, HR

Técnico
Me hizo preguntas de los temas que mencioné en mi CV, así de simple, me hizo escribir uno o dos programas (Heap Sort, Linked list), algunos términos fundamentales como calloc, malloc, alloc, call by reference, call by value , pocos de Java, principalmente mi mini proyecto, el proyecto del último año y mi capacitación industrial, la funcionalidad de mis proyectos y cualquier cosa nueva introducida y mi papel en el proyecto.

MR (ronda gerencial)
Mi introducción, algunas preguntas en mi CV (he coordinado muchos eventos, así que, desde allí), mis pasatiempos, mi fuerza, mis debilidades y me sentiría cómodo uniéndome en cualquier lugar al que alguien diría que sí

HORA
bueno, esta fue larga, muchas preguntas sobre mis logros, sobre TCS (políticas, sectores, noticias recientes), pocas reacciones de la situación y una conversación muy general pero larga

En general, es una de las entrevistas más fáciles que he enfrentado hasta la fecha, son personas tranquilas (ahora que trabajo en TCS, estos entrevistadores y personas de TCS que cuando no tienen mucho que hacer, van a las entrevistas: P. . es una broma)

Solo ten confianza, fluidez, luce bien, demuéstrales que tienes celo por aprender e incluso cuando no sabes algo, acéptalo diciendo que aprenderías con seguridad.