¿Por qué los gerentes de ingeniería en las compañías de software son tan particulares sobre la cantidad de años de experiencia durante la contratación?

Es como cualquier otra actividad: la práctica hace la perfección. La teoría es una cosa y el solicitante debe saberlo, pero ponerlo en práctica es una historia diferente. Cuando la persona tiene años de experiencia aplicando la teoría, ¡es mejor!

Tener y enfatizar una larga hoja de vida llena de experiencia laboral es el último refugio de los estúpidos e incapaces. Esto es especialmente cierto en el área de ingeniería de software donde todo cambia constantemente. Su conocimiento de los directores generales es mucho más importante.

Se podría argumentar que la experiencia en la aplicación de principios generales muestra que se puede lograr, pero en realidad es mejor probar a las personas.

Hay muchas áreas donde las personas enfatizan la experiencia sobre todo lo demás, y es simplemente estúpido e incorrecto. Tienen una actitud como la de que tiene que trabajar tanto tiempo para ganarse el derecho a recibir un pago mayor, y generalmente no tienen buenas métricas de rendimiento. El gobierno es enorme. Cualquier lugar que ha contratado a personas estúpidas que se han atrincherado también lo hacen. La antigüedad es su única habilidad, y quiere hacerla cumplir cuando contrate a otros.

Las minorías también tienden a hacer un gran negocio al respecto. Creo que esto es un 50% debido a la falta de sofisticación mental, y un 50% de celos hacia las personas con dinero que pueden aparecer en la escena e inmediatamente hacer el trabajo mejor sin tener que trabajar en otros trabajos solo para sobrevivir.

En cualquier caso, las minorías parecen abrazar esta falsa ideología de antigüedad.

Estos son los requisitos para un ingeniero de software de tres compañías diferentes bastante jóvenes. Notarás que ninguna de estas compañías tiene años de experiencia en los requisitos, ni mencionan los títulos junior o senior.

Dropbox

Estos son algunos de los desafíos técnicos que hemos abordado:

• MySQL escalado para manejar metadatos de cientos de miles de millones de archivos.

• Creamos asignadores de memoria Python personalizados multiplataforma para mantener baja la huella de memoria de nuestro cliente cuando se trata de muchos archivos.

• Desarrolló un protocolo LAN personalizado que permite a los clientes de Dropbox comunicarse y transferir archivos entre ellos cuando se encuentran en la misma red local.

• Sistemas operativos de ingeniería inversa para agregar superposiciones de iconos y menús contextuales.

• Diseñó servidores personalizados que manejan millones de conexiones concurrentes.

Los desafíos de programación de Dropbox de eficiencia y escalabilidad significan que todavía hay una gran variedad de proyectos para elegir, y nuestros ciclos de desarrollo le permitirán ver su idea del lunes en manos de millones de personas el viernes. Mientras tanto, trabajará con compañeros de equipo talentosos y afines para unir las partes complejas de Dropbox en algo que simplifique la vida de las personas.

Quora

Los ingenieros crean Quora desde cero, creando API y abstracciones para resolver problemas técnicos desafiantes.

• Trabaje con los diseñadores y gerentes de productos para crear excelentes productos, como una experiencia de alimentación atractiva y un potente editor de texto enriquecido
• Haga que Quora sea rápido con una variedad de iniciativas en código de nivel de aplicación, optimizaciones del lado del cliente y escalado del lado del servidor
• Amplíe nuestro marco web en tiempo real, con elegantes abstracciones que facilitan a los ingenieros y diseñadores trabajar en el producto.
• Use técnicas de aprendizaje automático para aumentar la calidad del contenido presentado a los usuarios en el sitio, tanto en el feed como en el contenido sugerido
• Diseñe nuestro backend de búsqueda en tiempo real para mejorar la velocidad y la relevancia

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Requisitos

• BS o MS Computer Science o campo relacionado
• Experiencia en la creación de aplicaciones de servidor a gran escala y alto rendimiento y software confiable
• Conocimiento experto en desarrollo y depuración en C ++
• La experiencia de extremo a extremo en la publicación de anuncios en línea y los antecedentes en publicidad en línea / teoría de subastas son muy preferidos
• Conocimiento de Perl, PHP o Python a plus
• Conocimiento de Hadoop / MapReduce a plus

Sé que la mayoría de las empresas todavía se centran en años de experiencia, pero eso está cambiando con las empresas más jóvenes. Además, muchas empresas no están obsesionadas con el número exacto de años de experiencia, pero tienden a ir con roles de nivel “senior” y “junior”, donde senior generalmente significaría 4-6 + años de experiencia y junior sería 0- 2 años de experiencia Esto se aplica básicamente a las empresas en los Estados Unidos. Para las empresas en India, creo que los requisitos son más estrictos y esto probablemente se deba a las solicitudes del lado del cliente en las empresas basadas en servicios.