¿Estamos comenzando a enfrentar un excedente de programadores?

[Editar: la pregunta se ha cambiado a “¿Estamos comenzando a enfrentar un excedente o programadores?] El problema no es el excedente, sino el valor relativo : si los empleadores están pasando por alto a los graduados de EM, es porque no encuentran valor en los graduados de EM. vale la pena el gasto adicional sobre los graduados de BS para los trabajos disponibles. El único excedente posible es el de los graduados de MS en relación con los puestos que requieren un título de posgrado, pero creo que esos puestos serían más adecuados para los graduados de doctorado (por ejemplo, investigación) y yo No piense que el OP está preguntando sobre ese tipo de posiciones.

[original, respuesta más larga]

Es difícil hacer generalizaciones precisas o justas, pero es importante tener en cuenta que cuando se presenta con múltiples candidatos, un empleador no debe pagar más por un candidato que cuesta más pero que no aporta más valor / habilidades al trabajo. Es simplemente una pérdida de dinero.

Extrapolando de eso, la razón principal por la que personalmente contrataría un BS en lugar de un MS es cuando la experiencia de MS no se aplica al trabajo para el que estoy contratando . El MS espera más salario pero no tendría la experiencia o las habilidades para hacer que el costo adicional valga la pena. Lo mismo sería cierto para cualquier otro título avanzado, pero para los títulos de MS que consisten en cursos sin investigación u otro tipo de capacitación, hay menos para distinguir a los titulares de MS de los buenos titulares de BS.

Si está buscando una EM, mi consejo es asegurarse de que lo distinga de manera significativa, más allá de los cursos. La investigación y la tesis en un área relevante para la industria es una opción.

Es probable que las personas que no actualizan regularmente sus habilidades se conviertan en excedentes cuando su tecnología favorita pasa de moda.

También tengo serias preocupaciones sobre los cursos de tecnología universitaria, a muchos graduados casi se les debe enseñar desde cero cómo desarrollar software.

Un subcontratista que contraté recientemente me dio una explicación aterradora de por qué los graduados universitarios no están tan preparados: dijo que puedes graduarte de algunos cursos universitarios de tecnología de software sin cortar ningún código.

Pero si hace un esfuerzo por mantenerse al día, tendrá un trabajo por mucho tiempo, mientras que todos los demás quedarán automatizados.

La prostitución puede haber sido la primera profesión, pero el desarrollo de software será la última . Porque cuando las computadoras puedan programarse solas, no habrá más trabajos. El último programador, la persona cuya habilidad mantiene al mundo entero en marcha, tendrá un ingreso de miles de millones de dólares, si el dinero significa algo para entonces.

Entonces, ¿qué estás preguntando?

Si desea obtener una maestría, trabaje para obtenerla.

Hay un dicho, aquí va: “Cuando seas rico, deja de pensar y actúa como gente pobre”.

Si tienes una maestría y buscas el trabajo de programador, lo estás haciendo mal. Si su tesis se llama “Aplicación AAA usando lenguaje de programación ZZZ”, lo está haciendo mal.

No pasamos por alto a las personas con EM, pero tampoco les ofrecemos ninguna compensación adicional. La compensación se basa únicamente en el nivel percibido de capacidad de ingeniería.