He estado sentado en mi escritorio sin hacer nada en una gran empresa tecnológica y me siento increíblemente poco inspirado. Tengo ganas de dejarlo. ¿Esto es normal?

Bienvenido al gran mundo corporativo. ¿Alguna vez has leído las historietas de Dilbert? No están hechos, todo lo que sucede allí es más o menos así en una gran empresa.

Estaba en un lugar grande donde no escribí una línea de código en un año. Fueron reuniones, memorandos y necedades. Probablemente podría haberme quedado allí y básicamente no haber hecho nada durante años.

Si realmente quieres hacer algo, estás mucho mejor en una pequeña empresa de tipo de inicio donde los resultados son necesarios y son importantes. Por supuesto, esos lugares tienden a doblarse con bastante frecuencia. Tienes tus ventajas y tus desventajas.

Lo mismo me sucedió el año pasado, dejé el trabajo y me uní a una nueva empresa (probablemente no sea una buena idea unirme a una nueva empresa de todos modos …). Me sentí bien y aliviado cuando dejé el trabajo (y mostré mi falta de respeto al líder de mi equipo). Después de calmarme, traté de averiguar la razón por la que me trataban así, y obtuve la siguiente conclusión:

1. Yo era un programador novato de 28 años. Aunque era un tipo de persona muy trabajadora, mi habilidad de codificación no puede mejorar en un período corto, especialmente sin la orientación adecuada. Debido a mi edad y bajo rendimiento, el gerente no tendría más remedio que pasar cualquier oportunidad dentro del proyecto a graduados más jóvenes.
2. En lugar de dejar el trabajo con ira, debería haberme preparado más para las próximas empresas. La forma en que su gerente / colega lo trata se basa principalmente en su desempeño laboral. Encontré muchos imbéciles en la compañía, son buenos en algo o valiosos para el gerente, no porque estén haciendo lo correcto, ni un hombre honorable. Por lo tanto, debería encontrar una empresa que coincida con mis capacidades y mis mejores intereses.
3. Deja de ser “Sr. Sí” y no seas ingenuo. La obediencia probablemente solo te hará un buen soldado en lugar de un ingeniero de software. Piensa y plantea tus dudas, ideas y disfruta de los desafíos.

Aquí está mi mal ejemplo. Espero que hagas una mejor elección que yo ~ 🙂

Insulto a la lesión? Hmmm … Bueno … Considérate verdaderamente bendecido (por un poco de todos modos). ¿Por qué? ¡Porque tienes total libertad para desarrollar lo que quieras, incluido tú mismo!

Permítame darle un ejemplo: fui contratado en el Departamento de Capacitación de Software de Cray Research, Inc. en 1988. Mi trabajo durante los primeros meses fue aprender los matices del lenguaje de ensamblaje de Cray (como se usa en el Cray-1 & Cray X-MP). Grabé el video de la clase y el instructor anterior. Y comenzó a estudiar. … (Eso es lo que la gerencia pensó, inicialmente.) Entonces, ¿qué pasó?

1) Toqué esas cintas en el fondo todos los días hasta que pude repetir todo lo que dijo el otro instructor. Cuando no entendía lo que estaba pasando, paraba y reproducía la cinta y luego investigaba el tema específico. (Esa cinta sonaba cada vez que estaba en mi pequeña oficina).

Bien, entonces, ¿qué hice con las otras 4 a 6 horas del día para evitar el agotamiento total?

Me paseé un poco. Lea el Wall Street Journal en mi almuerzo. Y observó a los estudiantes e instructores. … ¡Luego!

2) Noté que los estudiantes tenían dificultades en todas las clases. Se los FORZABA a usar UNIX BOX (una computadora piramidal) para editar y enviar sus programas y no estaban familiarizados con UNIX. Me senté y garabateé un (sh) paquete de script de Shell que les permitía editar automáticamente sus programas (a partir de un JCL enlatado y una plantilla de programa que escribí), enviarlos y saber exactamente a dónde volverían en UNIX BOX para que los alumnos puedan revisar su trabajo.

3) Implementé la estructura del script en mi primera clase que enseñé. Fue un éxito! Luego lo vendí a los instructores de la clase FORTRAN. & pronto. …

¿Resultado neto? Me sorprendió unos 6 meses después cuando mi supervisor entró en mi pequeña oficina con una carta. La carta decía “¡Gracias!” ¡e incluyó un cheque por $ 1,000 (impuestos prepagos)! !!!

Entonces, larga historia corta. Use el tiempo para crear algo útil para sus compañeros de trabajo y administración. O estudie como loco para su próximo trabajo (planificado). Se le PAGA para hacerlo a menos que se le indique lo contrario.

PD. ¿Ese trabajo extra que me dio el bono? Me despidieron de mi empleador anterior por “perder el tiempo” haciendo copias de seguridad del trabajo del departamento (todos los viernes por la tarde). … La ironía fue que cuando ese sistema se bloqueó feo, unos meses después, recibí una llamada de un ex compañero de trabajo, “¿Sabes dónde están almacenadas las copias de seguridad que tomaste?” Respondí: “Se los di a mi supervisor justo antes de irme”.

Necesita reiniciar y cuanto antes mejor. Estás en una espiral descendente que en algún momento será irrecuperable. Si es así, ¿entonces qué? Cuando entrevistes para tu próximo trabajo, ¿qué les dirás sobre tus logros recientes?

Haga una lista de lo que ha aprendido sobre la compañía y su trabajo en las últimas 4 semanas. Prepare una propuesta para su gerente sobre cómo comenzar de nuevo y seguir el camino correcto. También debe resolver los términos de contratación o esto nunca desaparecerá.

Es arriesgado pedirle a su gerente una asignación de trabajo. Los empleadores en su mayoría quieren trabajadores autodirigidos. Traiga su juego A o comience a buscar ahora. Mejor irse que ser despedido.

En el gran esquema, 4 semanas no es nada, haga que un plan avance con este empleador o uno nuevo a partir de ahora.

No tener una tarea durante 4 semanas, es una mala gestión. No hacer nada mientras tanto, es una elección.

Vaya a su gerente y solicite trabajo. Probablemente también tenga algún sistema en el que pueda ver cuán cargados están actualmente otros en su equipo. Si no es así, probablemente puedas ver a alguien a quien le gustaría una mano amiga simplemente escuchando el sonido * suspiro * a tu alrededor.

Si acudir al gerente y pedir una asignación o poder ayudar a los miembros de su equipo no funcionará, todavía no tiene nada de qué quejarse.

¡Quiero decir que prácticamente te pagan por hacer tu propia investigación en Internet y estudiar cosas y, por supuesto, buscar un nuevo trabajo!

Eso es algo que la gente rara vez tiene. No esperes a que te despidan por no hacer nada y luego estar bajo presión para conseguir cualquier trabajo que puedas obtener rápidamente para pagar tus facturas y terminar exactamente donde empezaste.

Una amiga se mudó recientemente a un nuevo trabajo y me dijo que la enviaron a casa temprano porque el trabajo para el día ya estaba hecho. Le dije que mi impresión de esa compañía era que la gente aflojaba mucho allí y ella dijo: “¿Es realmente algo malo?” Dije que puede ser, porque para mí si estoy aburrido o no tengo nada que hacer durante largos períodos de tiempo, sería infeliz. Todos tienen su propio nivel de desafío al que deben enfrentarse en su vida diaria y, si no lo logran, podría llevar a una mayor infelicidad en el futuro. Para mantenerte entretenido, puedes tomarte el tiempo de mejorarte (¡aprender un nuevo idioma! Etc.) o hablar con tu gerente y ver si hay algún trabajo que podrías estar haciendo mientras esperas tu trabajo real (advertencia : ofrecerse como voluntario para trabajar más allá de su rol puede tener recompensas, ¡pero a menudo también hace que las personas le asignen aún más trabajo!)

Al menos has reconocido este sentimiento y, por lo tanto, no es normal, sino genial. Porque muchas veces cuando una persona está a punto de dejar de fumar, es una señal de los próximos cambios importantes. Necesitas detener tu vida y reflexionar.

Realmente deberías ver este breve video inspirador:

Solo tengo 18 años.

Pero he hecho la pregunta que me has hecho a Quora en el pasado.

En este momento, ha identificado que ‘tiene ganas de renunciar’ porque no se siente inspirado, comenzó a trabajar con una mala nota y, en términos relativos, en comparación con su último empleo, fue mucho más productivo.

Esta es una cuestión de inspiración y motivación. Tal vez deberías preguntarte no “¿Por qué me siento poco inspirado?” pero “¿Por qué me sentí mucho más inspirado y productivo en mi trabajo anterior?” Creo que su respuesta se hace evidente. Conecta los puntos. ¿Cuál es la variable dependiente que ahora falta que ha creado esta distinción en su trabajo?

Cuando descubrí por qué no estaba inspirado en mi trabajo, me fui. Ahora estoy en un viaje para encontrarme a mí mismo. ¿Alguna vez te has sentado a pensar en lo que realmente te motiva?

Tal vez deberías darte un tiempo y hacerlo.

Pero para responder a su pregunta en resumen; Si, es normal.

lee mi blog en The Journey of A Boy

Estaba justo allí contigo! Trabajé para la gran corporación canina donde sentí que tenía una identificación de prisión en mi espalda. ¡Me las arreglé para hacerme amigo de una pequeña empresa que iba a interrumpir el mercado! ¡Las cosas son increíbles!

Estás en lo correcto. Al comenzar, estaba realmente emocionado de trabajar en un proyecto en particular. ¡Desafortunadamente, la política corporativa me lo arruinó!

Sí, es común y normal. En algunos lugares puede pasar meses sin comprometer ningún código. Podría considerar irse … o, de nuevo, podría mejorar.

Yo diría que lo dejes lo antes posible. Mi experiencia personal es que perderás todo tu interés en trabajar y crear algo nuevo. Eso es muy peligroso y es muy típico en todas estas grandes empresas.

Estaba trabajando en una gran empresa tecnológica. No me dieron ninguna tarea especial. Formaba parte de un gran equipo y había mucha política allí.

Renuncié para una startup. Bueno, no fue muy arriesgado, tenían una buena financiación. Fue asombroso. Trabajo en proyectos interesantes y estoy contribuyendo a características reales.

También leí este artículo de tutor que fue muy útil para mí: ¿Debería dejar una empresa prestigiosa por algo menos bien pagado?

¿Puedes dirigirte a la persona que es tu gerente y preguntarle qué es lo que quieren que hagas? No estaría sentado sin hacer nada. Estaría buscando trabajo que hacer, ofreciendo asistencia y construyendo el trabajo a mi alrededor. Hice esto en todos los puestos que tenía en el mundo corporativo y, a menudo, tuve que ser reemplazado por más de una persona cuando me mudé.

Sea proactivo y busque lo que debe hacerse y hágalo.