¿Por qué la mayoría de los ingenieros de hoy no consiguen trabajo?

Todo se debe a malas políticas indias.

Universidad

  • Dan permiso para establecer nuevas universidades, tal vez IIT, o alguna otra universidad aleatoria.
  • No han actualizado el viejo plan de estudios ROTE.

Industrias

  • Dan permiso a las empresas para establecer unidades de fabricación.
  • Dan permisos para tomar nuestra preciosa agua de la tierra para coca cola, etc.
  • Dan permiso (indirectamente) para contaminar nuestro río Ganges / otros ríos.
  • FORZAN industrias para algunas actividades sociales.

Pero por qué no obligan a las empresas a contratar pasantías GRATIS.

Contratación universitaria

La tasa de contratación de la universidad es baja, si en cualquier caso es alta, la universidad coloca a los estudiantes en alguna empresa aleatoria de TI o BPO en nombre de la colocación.

Pero, ¿crees que los 100 ingenieros eléctricos también pueden convertirse en ingenieros de Good Computer?

No lo creo, porque la mayoría de ellos fueron colocados por alguna fuerza. Finalmente, o dejan la compañía o son expulsados ​​de la compañía.

Fraude de exámenes gubernamentales

En la India, los estudiantes dan al menos 20–25 exámenes por año que, en promedio, cuesta 1000 ₹ (incluidos los viajes)

Así 30000 ₹ / Solo de no empleados.

Y de eso también el 90% son exámenes de fraude, especialmente exámenes a nivel estatal.

No existe una organización para organizar los exámenes, el gobierno debe confiar en las universidades locales o en su personal ANTIGUO EXPERIMENTADO, que de ninguna manera tiene conocimiento del escenario actual en curso. Por lo tanto, el examen termina en preguntas defectuosas.

Si es así, cómo proporcionan buenas preguntas, en muchos casos se filtra .

En noticias recientes, escuché que casi todos los exámenes de PUNJAB se tomaron nuevamente y, de lo contrario, no se reembolsaron las tarifas. durante el tiempo Akali de Badal.

¿Dónde se ubicará la India con una población india tan joven? Sé que la mayoría de ustedes pensarán que los estudiantes memorizan los conceptos, pero por qué no lo harán, cuando las calificaciones son importantes, no las habilidades.

Una parte de que los estudiantes indios no saben invertir en absoluto, aprenden temas sin sentido en toda su vida, pero no tienen finanzas personales o ¿cómo ser un político?

De todos modos, cualquier persona, incluidos los Estudiantes, puede abrir su cuenta de Trading en solo 300 ₹ y comenzar a operar con solo 10 paise.

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La causa principal es que los estudiantes de ingeniería no están aprendiendo por el mero aprendizaje, sino solo para aterrizar en un trabajo.

Muchos factores contribuyen a este problema. No solo los ingenieros sino todos los cursos de posgrado enfrentan el problema del desempleo. Algunos de los hechos son:

  • Los estudiantes no tienen sus conceptos básicos claros.
  • Los estudiantes acumulan las notas proporcionadas y vomitan en los exámenes, eso es lo que buscan los estudiantes.
  • Nadie trabaja en proyectos simples mientras está en la universidad.
  • Carece de confianza para hablar en entrevista.
  • Muchos están ocupados culpando al sistema o quejándose de que el plan de estudios es viejo y otras razones tontas, pero no pueden trabajar en sus propias deficiencias.
  • Los talleres, charlas, exposiciones realizadas para los estudiantes suelen ser de un solo sentido. Es decir, los estudiantes no interactúan.

Incluso hoy en día, los estudiantes que tienen conocimiento sobre los temas que han aprendido y tienen experiencia práctica trabajando en mini proyectos simples fácilmente pueden aterrizar en buenas compañías con un poco de perseverancia persistente.

Esta es mi observación como estudiante de ingeniería de último año.

¡Salud!

Esta es la pregunta que estaba esperando desde hace mucho tiempo y con muchas ganas de responder.

El objetivo principal de la educación o de obtener un título es asegurar un futuro. La educación debería hacerte hábil y capaz de conseguir un trabajo o comenzar un pequeño negocio. La educación era servicio, pero ahora se convierte en negocios.

En la era de los 90 o antes de que la ingeniería y el título de doctor tuvieran el mismo valor. Había un número muy pequeño de universidades con maestros listos para prestar servicios y brindar una educación de calidad. Pero luego, los políticos ven el valor comercial en el sistema educativo y comenzaron a convertir el servicio educativo en un negocio educativo. Usaron su poder político para obtener el permiso de UGC para comenzar una escuela de ingeniería.

Entonces, el próximo objetivo de estas universidades no es crear un ingeniero hábil sino la Persona con un grado de ingeniería y ganar dinero.

También redujeron la competencia del examen, redujeron el estándar general del examen. Solo reproduce un título de ingeniero sin conocimientos de ingeniería.

Este es un lado de la ingeniería, entonces ¿por qué los padres permiten que su hijo haga ingeniería?

Luego hay mentalidad de los 90

“El título de ingeniero asegura su futuro, le garantiza un trabajo”

Pero este no es el caso hoy en día. Y con adv lucarativo. Las personas se mueven hacia estas universidades diciendo ubicaciones 100%. Pero en realidad están creando titulados. Por lo tanto, el título de ingeniería de hoy no tiene valor.

Pero también hay un lado positivo en la ingeniería.

“La ingeniería no es solo un título, sino una filosofía”

Te enseña a vivir la vida, luchar contra los desafíos, enfrentar el fracaso y te convierte en una persona completa para competir con la vida. Los ingenieros están en todas partes excepto en ingeniería.

Pero si realmente quieres hacer algo en el campo de la ingeniería, completa la ingeniería, especialízate en el extranjero y comienza una startup en India y “sé empleador, no empleado”.

Hay varias razones …

Los trabajos de codificación se han automatizado utilizando las tecnologías de Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático.

No hay mucha demanda para construir nuevos softwares o bases de datos debido al punto compartido y la computación en la nube.

Gran parte de la industria de servicios se centra principalmente en la automatización de la robótica en lugar de mejorar sus mainframes.

Hay demasiados candidatos con títulos de ingeniería (alta oferta y baja demanda).

Falta de conjuntos de habilidades requeridas actuales. La mayoría de los ingenieros no están actualizando sus conjuntos de habilidades.

Por lo tanto, concéntrese en completar cualquier certificación o capacitación que tenga una gran demanda en el mercado. He enumerado algunas certificaciones que tienen una gran demanda en el mercado laboral actual. Busque amablemente cualquier certificación en RPA o MACHINE LEARNING o CLOUD COMPUTING o BIG DATA o VENT FORCE, etc. Estos certificados lo ayudan a mantenerse en la demanda. Buena suerte .. Saludos!

La mayoría de los ingenieros piensan que quieren un trabajo bien remunerado inmediatamente después de su graduación. Las multinacionales escogen la crema de los ingenieros y los capacitan, pero ¿por qué otros no están obteniendo el trabajo?

Autoevaluación:

1. Habilidades de comunicación

2. Falta de voluntad para reubicarse

3. No capacitado en las últimas habilidades técnicas.

4. Sigue esperando a MNC para contratarlos.

Porque están tomando la ingeniería solo como un título.

Falta de conocimiento.

Altas expectativas.

Sin interés en la ingeniería.