¿Cómo puede un estudiante de segundo año solicitar pasantías de verano fuera del campus en empresas como Amazon, Facebook, etc.?

Gracias por A2A !!
Te ves ambicioso 😛, aunque no hay daño en ser eso that

Ahora, según yo, los veranos de segundo año son el momento más crucial de sus estudios universitarios en términos de desarrollo de habilidades . Ciertamente, hará una pasantía en el tercer año, luego, ¿por qué intentar una pasantía corporativa en el segundo año?

Podrías luchar por GSOC . Eso es lo mejor que puede hacer un estudiante de ciencias de la computación en el segundo año. O bien, puede realizar algunas prácticas de investigación , extranjeras, si es posible 😉
O bien, puede seguir algunos de los cursos MOOC más emocionantes y la programación competitiva.
Si realmente quieres algo de experiencia en desarrollo de software, trabaja en una startup . ¡Seguramente aprenderás mucho!

Ahora, volviendo a tu pregunta.
¡Es bastante difícil hacer una pasantía en las compañías que mencionaste en el segundo año! En su mayoría, las personas pueden internarse con estos gigantes al ganar algunos hackatones o concursos de programación organizados por estas compañías.
O también puede presentar una solicitud en el portal de carreras y empleos de estas empresas. Pero, sus posibilidades de ser preseleccionado para más entrevistas telefónicas son muy difíciles, hasta que tenga un currículum excepcional.

Aquí hay algunos pasos que puede seguir para aplicar las uñas y obtener una pasantía al ingresar a su segundo año en la escuela:

  • Pre-aplicación:
  • Esto, IMO, es un requisito mínimo para la mayoría de los pasantes de ingeniería de software. ¿Por qué? En primer lugar, utilizará las estructuras de datos más simples en su codificación diaria: piense en listas, matrices. En segundo lugar, la mayoría de las entrevistas de pasantía evalúan su conocimiento de DSA. Entonces, al menos repasaría temas fundamentales. Puede encontrar algunos recursos a continuación.
  • GeeksforGeeks
  • BeeHyve.io – Recursos de CS Crowdsourced para estudiantes
  • Ten algunos proyectos. Si tienes proyectos en los que has trabajado en github, eso sería ideal. Cualquier tipo de experiencia que muestre que realmente escribiste código. ¿Tiene problemas para encontrar algo en qué trabajar? Cree un sitio web de cartera, por ejemplo.
    • Mega Boilerplate: use esto para comenzar a construir un sitio web. Configura una gran cantidad del código repetitivo después de seleccionar los marcos que desea utilizar. Un buen ejercicio sería revisar y aprender sobre los marcos.
  • Tener un currículum Centra tu currículum en 3 cosas clave:
    • Habilidades: ¿qué lenguajes de programación conoces?
    • Proyectos / Experiencia : ejemplos de experiencia o proyectos de código que haya realizado.
    • Clases: clases relevantes que ha tomado.
  • Busque y solicite oportunidades:
    • Llegue a su red (este es siempre el mejor recurso)
    • Si tienes una feria profesional en tu escuela, ve a una y elige las 5 mejores compañías y deja tu currículum con ellas.
    • Aplicar en el sitio web de la empresa o buscar a través de LinkedIn
    • Llegar en frío a las personas: ¡esto puede funcionar! (Más que feliz de proporcionar consejos sobre cómo si está interesado)
    • La clave es la prisa: comuníquese con amigos de amigos, grupos de Facebook, vinculados en perfiles, hackatones, etc., puede encontrar una oportunidad, pero es posible que tenga que esforzarse mucho.
  • Entrevista:
    • Conoce tu DSA
    • Practica, practica, practica antes de la pantalla de tu teléfono
    • Programación de preguntas de la entrevista | CareerCup
    • LeetCode
    • HackerRank

    Amigos, puedo decirte una cosa sin contacto, es casi imposible hacer una pasantía en estas compañías, primero descubres a algunos estudiantes que tienen pasantía de estas e intentan obtener su red.

    En primer lugar, no creo que deba solicitar una pasantía de verano en el segundo año. Deberá presentar una solicitud después del 3er año, así que deje de preocuparse por eso ahora mismo. Y si desea presentar una solicitud, debe contactar a su empleado para que puedan derivarlo o enviar un correo solicitando una pasantía.

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