Asistí a una entrevista para una pasantía para una empresa de tecnología bien conocida. Después de dos rondas, ¿solo 3 fueron preseleccionadas de unos 20 candidatos impares?

Depende.

Pero, probablemente, no quieren perder el tiempo hablando con alguien que no fue seleccionado que ellos. Más bien se centran en los que están siendo seleccionados y, después de eso, contactan a personas que no fueron seleccionadas.

Pero tal vez, te tendrán en espera mientras toman una decisión. Si te dijeron “necesitas trabajar en tus habilidades analíticas”, eso probablemente significa que necesitabas esa habilidad para ser contratado en el acto.

Tal vez si especificó el nombre de la empresa, sería más fácil, porque sé que Microsoft le brinda comentarios sobre el terreno, Amazon tarda 1 o 2 días en responder y lo hacen por correo electrónico. Nokia lo llama si recibió una oferta o si le gustó y lo pondrá en espera (pero ni siquiera envíe un correo electrónico si no le gusta), Google tarda casi una semana y la respuesta es por correo electrónico (no no recibas una oferta de Google, así que no sé si te llaman si recibes una oferta);

De todos modos, no confíes demasiado en ese evento de contratación.
Sería mejor si trabajaras en tus habilidades analíticas y probaras otras compañías o las mismas compañías en el acto.

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