Los estudiantes de secundaria generalmente no tienen la educación, capacitación y madurez para ser un buen solicitante de empleo de verano y ser útiles.
Además, ¿en qué crees que eres bueno, ya que eso influirá en dónde presentar la solicitud?
Por lo tanto, siempre se reduce a:
¿A quién conoces y qué sabes?
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Quien conoces te lleva a la puerta para la entrevista.
Lo que sabes te consigue el trabajo de verano o una pasantía.
Solo usted (y las personas a continuación) saben lo que saben.
Entonces, ¿a quién conoces?
- Maestros
- Principal
- Personal de la escuela
- Padres
- Amigos de los padres
- Parientes
- Amigos
- Padres de amigos
- Entrenadores
- Ministros y clero
- Otros
De esa lista, si usted es realmente tan bueno como cree que es, hay alguien en esa lista que lo conoce a usted y su capacidad, y conoce a las personas en la industria en la que desea realizar una pasantía. Llamarán a alguien de la industria y dirán:
“Conozco a XXX y es una buena persona y podría ayudarte como pasante este verano. ¿Puedo pedirle que te envíe un currículum y hablarás con él?”
Eso lo llevará a la puerta (funcionó para mis dos hijos recientemente y para mí hace años) y luego depende de:
¿Que sabes?
Buena suerte.