En los EE. UU., El uso de la tecnología en la industria casi se incluye bajo el título de tecnología de la información (TI). La demanda es alta. Los empleados son tratados bien por buenas compañías / gerentes y terriblemente por malas compañías / gerentes. Recientemente, he visto a varias personas comentar sobre tener trabajos de TI sin título, incluso en desarrollo de software, pero no recomiendo ese camino a largo plazo. En cuanto a conseguir un trabajo en el que pueda trabajar de forma remota, es un poco más difícil, y para conseguir un trabajo en los EE. UU., Incluso si trabaja de forma remota desde un país extranjero, debe ser ciudadano de EE. UU. O residente permanente, o obtener una visa de trabajo (p. ej., una H1-B). Si tienen una subsidiaria en otro país, podría trabajar para esa subsidiaria, pero no conozco a nadie que no sea ciudadano o residente permanente de los EE. UU. Y trabaje de forma remota desde un país extranjero y directamente para un empleador de los EE. UU. (No un local oficina en su país).
¿Cuál es la situación laboral en el campo de la informática en su país?
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A2A. En los Estados Unidos, los trabajos de desarrolladores de software y web tienen una gran demanda.
Estados Unidos es un país muy grande, con muchas empresas que utilizan personas educadas en informática. La forma en que se trata a las personas suele ser buena, pero cada negocio es probablemente un poco diferente en tamaño, alcance, administración y personal. El conocimiento mínimo requerido probablemente se basa en la posición que está tratando de ocupar; y su pregunta sobre ‘aterrizar un control remoto’ es demasiado vaga para responder.
Vivo en Estados Unidos. La situación laboral aquí es probablemente muy buena. Si trabajas en una gran empresa como Google o Facebook, probablemente podrías matar con muy poca educación superior. Pero como con cualquier campo de ingeniería, CS tiene burbujas y estallidos. El hecho de que sea un campo caliente en este momento no significa que CS siempre estará caliente. También puede encontrarse saltando entre posiciones a menudo, y los plazos de codificación pueden ser bastante intensos.
Alta demanda de jugadores de equipo.
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